近日，环保芦淞分局分充分发挥优秀资深环保干部的带动、示范和传承作用，全面推行"导师制"，切实解决环保队伍青黄不接的现状。

今年10月，该局为促使新进3名年轻干部，能尽早进入角色，全面推行"导师制"。明确一名分管领导、一名科室负责人作为年轻干部的指导人员，对其进行培养。

据了解，"导师"除了指导和帮助年轻干部相关业务知识的学习，还及时了解掌握年轻干部的思想动态，解决其存在的困难和问题。目前，该局已安排3名分管领导、3名科室负责人和3名年轻干部结成了对子，各项工作正有序进行。

获悉，"导师制"的推行，将进一步助推环保芦淞分局的干部队伍建设，对创建生态芦淞起到积极的作用。