今年来，株洲市生态环境局炎陵分局为锻造一批素质高、综合能力强的干部队伍，立足新时代新形式新要求，围绕生态环境执法监测业务知识，紧扣课堂、教学、评价等关键环节，打造高质量业务知识"大讲堂"。在全局引起较大反响，纷纷表示受益匪浅，有效解决了平时执法与监测的诸多困惑和难题。

一是注重领导示范带动效应，营造主动学、竞争学的学习氛围。该局党组书记、局长胡海波在"大讲堂"第一课深入浅出的谈自己开展执法工作的深刻体会，并鼓励全局干部职工在做好本职工作的前提下，要结合自身实际在执法与监测工作中选择一项或者两项进行学习，提升自身综合能力素质。通过领导带头讲的方式，示范带动业务骨干争着讲，形成了全局干部职工主动学、竞争学的良好学习氛围。

二是注重理论联系实际，以三个"精"提升课程质量。培训中，精选业务骨干将年轻干部执法和监测业务知识薄弱和工作中遇到的疑难问题相结合，精心设计既注重基础又联系实际的课程。如实验室基础知识、噪声监测技术规范等监测知识，执法工作流程和技巧、如何开展大气帮扶工作、企业突发环境事件处置和应对等业务知识。对干部职工工作中遇到的问题进行精准答疑解惑，全面提升了全局执法和监测队伍的综合能力。

三是注重学习效果，系统规划课程，完善课堂要求。确定每周五为业务知识"大讲堂"开办时间，规定执法、监测、土壤生态等知识依次进行，并提出严格要求，如必须提前精心准备所讲课程，学员在课堂期间必须认真听讲，不玩手机、交头接耳等。

下一步，株洲市生态环境局炎陵分局将继续把业务知识"大讲堂"办好、办实、办出特色。一方面加强思想引领。高素质的干部队伍更需要坚定的理想信仰。将二十届三中全会《决定》精神等先进思想理论融入到课程中去，引导全局党员干部真正认同并积极践行党的创新理论。另一方面丰富培训方式。将理论教学与实践教学结合起来，通过学习理论知识，促进干部干事创业能力的提升，解决更多群众、企业关心的生态环境问题。在解决问题中发现新知识、新方法，从而不断提升理论知识学习的深度，真正做到学与干有机结合，强化学习效果，有力有序助推工作开展。

一审：余磊  二审：王波  三审：胡海波